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摘要:
企业内多团队背景下,员工基于个体社交工具的知识分享行为,对企业的创新和知识管理工作有着重要影响。基于心理防御视角,本文建立模型和提出相关假设,分析影响知识员工,采用个体社交工具分享知识的因素。一项基于13个企业的455份问卷实证分析结果表明,知识员工个体的心理安全、归属感、自我完善、控制感、工作超负荷及角色冲突会显著影响知识员工运用个体社交工具进行的知识分享行为。本文探讨了结果的理论和实践意义。
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文献信息
篇名 基于心理防御视角的个体网络知识分享研究
来源期刊 信息系统学报 学科 社会科学
关键词 知识分享 知识管理 个体社交工具 心理防御
年,卷(期) xxxtxb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-27
页数 13页 分类号 C931.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王刊良 中国人民大学人大商学院 18 154 8.0 12.0
2 李玉豪 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识分享
知识管理
个体社交工具
心理防御
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
信息系统学报
半年刊
16开
北京市清华大学经济管理学院《信息系统学报
2007
chi
出版文献量(篇)
293
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9
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