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摘要:
上海大众燃气有限公司工程质监部推出了管线工程质量安全业务管理系统3.0版,再造内部管理流程、规范外部管理制度,实现了从传统现场监管模式到信息化权管理要素监管模式的转型,并且对人力资源管理的各方面有诸多积极意义,促进入力资源规划科学化、人力资源配置区域化、培训专业化、绩效考核标准化、薪酬管理模块化.
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人力资源管理
民营企业
侧重点
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文献信息
篇名 融入业务系统的人力资源管理方式
来源期刊 上海煤气 学科
关键词 工程管理 人力资源管理 流程平台 信息化
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 综合
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号
字数 4407字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4709.2019.04.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许斌 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工程管理
人力资源管理
流程平台
信息化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海煤气
双月刊
1009-4709
31-1834/TE
大16开
上海市西藏中路656号
1957
chi
出版文献量(篇)
1636
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3
总被引数(次)
3098
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