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摘要:
新修订的《中国人民解放军文职人员条例》颁布以后,文职人员在工资待遇普遍上升、工作热情明显高涨、对改革充满信心的同时,也存在一些身份定位认识模糊、职业前景动力不足、待遇保障缺乏优势、教育管理不尽合理等影响文职岗位吸引力的因素。加强文职人员队伍建设,提升文职岗位吸引力,必须以政策制度为抓手,通过创新思路举措,尽快解决影响文职人员队伍人才集聚的矛盾和问题。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 创新思路,增强文职岗位吸引力
来源期刊 政工导刊 学科 经济
关键词 文职人员 创新思路 吸引力 岗位 人员队伍建设 中国人民解放军 工资待遇 工作热情
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号 F721.2
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1 王震 3 0 0.0 0.0
2 高川(图) 1 0 0.0 0.0
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
文职人员
创新思路
吸引力
岗位
人员队伍建设
中国人民解放军
工资待遇
工作热情
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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