试论劳动法的社会法特质

• 作者: 李干
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动法 社会法 伦理 契约 民法
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 劳动法的法律属性研究
• 页码范围: 15-24
• 页数: 10页
• 分类号: F246|D412|DF47
• 字数: 13399字
• 语种: 中文

摘要

劳动法与民法的关系,尤其是劳动合同法与民法的关系,一直是近二十年来法学界研究的热点问题.国内的社会法研究更多着眼于实在法层面,尤其是围绕法律部门之社会法,难以在社会法与强调自身已经实现社会化的现代民法之间划出明晰界线.社会法需要进行法理与法哲学思考,通过何为"社会法"之"社会"、何为"社会法"之"法"、"社会"之"法"与社会法是何种关系这三个问题揭示社会法的特质,继而论证劳动法作为典型的社会法,难以在民法体系内实现逻辑自洽.此外,社会法的核心是有机体内的伦理规则,但并不完全排斥契约,合意的"触发性作用"仍不可或缺,劳动争议可以在一定范围适用民法规则.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李干	上海对外经贸大学法学院	3	3	1.0	1.0