在人才大战中落了下风的外企,今后还有机会吗?

• 作者: 康拉德·施密特
• 来源期刊: 变频器世界
• 学科: 经济
• 关键词: 本国公司 专业人士 雇主品牌 中国员工
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

在新兴市场吸引人才,对于西方跨国公司一直是一大难题,但这类公司一直有很大的优势:当地员工将它们视为首选雇主,与本国公司相比,跨国公司能够提供更高的社会地位和更好的职业前景。现在求职者态度变了,中国越来越多的高潜力人才认为,本国雇主是更好的选择。'与我们合作的一家总部设在美国的跨国公司,15年来一直能够理所当然地招到中国最顶尖大学最好的毕业生。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	康拉德·施密特	Corporate Executive Board企业领导力委员会	1	0	0.0	0.0