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摘要:
河长制作为一项新的治理制度,在基层实施中存在一些问题.GC县乡镇政府在时间、绩效、体制和榜样等多重激励机制影响下,采取“借力执行”和“办公室执行”的抗拒行为.为破解河长制实施中的困境,需要落实专项资金,建立健全的考核、监督和奖惩体系,促进制度的地方化建构,发挥高位推动的示范效应,实现水环境治理主体的多元化.
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文献信息
篇名 多重激励机制下的基层政府行为研究——以GC县河长制实施为例
来源期刊 四川环境 学科 社会科学
关键词 河长制 多重激励机制 借力执行 办公室执行
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 环境管理
研究方向 页码范围 170-174
页数 5页 分类号 C915
字数 7292字 语种 中文
DOI 10.14034/j.cnki.schj.2019.01.029
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作者信息
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1 赖慧苏 河海大学公共管理学院 2 3 1.0 1.0
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河长制
多重激励机制
借力执行
办公室执行
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四川环境
双月刊
1001-3644
51-1154/X
大16开
成都市人民南路四段18号
62-75
1979
chi
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