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摘要:
以安徽、河南两省六家煤矿企业矿工为样本,以新时代矿工安全心理影响因素为分析对象,依托K.Koffka的认知心理理论,采用问卷调查法,基于人因分析,从煤矿工人行为环境和自我调节两方面的交互作用遴选出工作认知、社会支持、安全感知和组织关怀4个影响矿工安全心理的潜在变量,构建矿工安全心理影响因素测量模型和结构模型,结果显示,受自我和环境的共同作用和各潜在变量的交互影响,煤矿工人的安全需求结构发生了重大变化,各因素间的作用程度和影响强度显示出强弱不等的相关性.煤矿企业应该根据当前矿工心理需求变化,及时调整管理模式,切实保证煤矿工人身心安全.
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文献信息
篇名 当代煤矿工人安全心理结构测量与评价
来源期刊 系统工程 学科 工学
关键词 安全心理 人因分析 工作认知 社会支持 安全感知 组织关怀
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 管理系统工程
研究方向 页码范围 1-15
页数 15页 分类号 X948
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨力 126 1610 21.0 35.0
2 朱俊奇 28 60 5.0 7.0
3 耿纪超 3 15 1.0 3.0
4 胡燕君 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
安全心理
人因分析
工作认知
社会支持
安全感知
组织关怀
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统工程
双月刊
1001-4098
43-1115/N
大16开
长沙市浏河村巷37号湖南省社会科学院内
42-67
1983
chi
出版文献量(篇)
4447
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29
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