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摘要:
“心理契约”是组织与成员关系发展中为达成一定目标的责任约定.在高职院校学生干部中间开展团辅活动,促进学生干部群体间心理契约的感知,可实现工作绩效的提升.通过对高职院校36名学生干部6周团体心理辅导,3个月后对辅导的效果进行评估考察,探讨团辅活动的作用,旨在探讨高职院校学生干部培养的新途径、新方法.
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文献信息
篇名 团体辅导融入高职院校学生干部队伍培养实验研究——基于心理契约视角
来源期刊 科技创业月刊 学科 教育
关键词 团体辅导 心理契约 高职院校 学生干部
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 创业人才与教育
研究方向 页码范围 112-115
页数 4页 分类号 G715.5
字数 4757字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2019.02.032
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作者信息
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1 刘颖 6 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
团体辅导
心理契约
高职院校
学生干部
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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