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摘要:
凸法则为培训项目的价值转化提供了思考框架和设计方法,打动目标人群的同时,保证了项目实施后的多方共赢。无论是企业培训负责人还是乙方供应商,都渴望在内部方案评审会或项目讲标会上,让自己的培训项目脱颖而出。
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文献信息
篇名 巧用7P凸法则让培训方案脱颖而出
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 培训项目 巧用 设计方法 价值转化 目标人群 多方共赢 项目实施 企业培训
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-115
页数 6页 分类号 G726
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 易虹 41 0 0.0 0.0
2 刘庆 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训项目
巧用
设计方法
价值转化
目标人群
多方共赢
项目实施
企业培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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