打造高层次人才体系推动天津经济高质量发展研究

• 作者: 吴爱东 王娟
• 来源期刊: 天津经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人才体系 高质量发展 耦合
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 社会
• 页码范围: 17-24
• 页数: 8页
• 分类号: F202
• 字数: 5964字
• 语种: 中文

摘要

在不同经济发展阶段下,经济发展需要的人才体系不同.基于经济发展阶段理论,从理论上分析了人才体系与经济高质量发展之间的作用机理;通过构建人才和经济高质量发展的指标体系,运用耦合协调度模型探讨了天津1998-2017年人才体系与经济高质量发展的协调程度.研究结果表明:第一,天津人才体系在逐步完善,但仍有很大的进步空间;第二,天津经济增长不足以支撑人才体系的健全与发展;第三,在样本后期,人才体系与经济结构具有很强大的互动关系,但二者的发展水平还有待提高;第四,人才体系与经济质量体系协调度在样本初期受发展水平的影响较大,而在样本后期,受二者之间耦合程度的影响较大,且二者之间耦合协调度受经济增长的影响较大.基于以上实证结果,最后提出打造天津高层次人才体系,突破"人才瓶颈",推动天津经济高质量发展的政策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴爱东		36	152	7.0	11.0
2	王娟		15	22	3.0	4.0