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摘要:
为进一步研究矿山企业安全文化对职工行为安全的影响,建立了影响因素关系模型,采用综合问卷调查与结构方程模型(SEM)法对影响因素因果假设模型进行实证分析.结果 表明:职工行为安全通过其安全能力、安全动机为媒介,受到来自矿山企业安全文化的间接影响,且安全文化各影响因素对职工安全能力、安全动机均有直接正向作用.特别说明的是,职工安全遵守行为、职工安全参与行为还分别直接受到安全培训、安全管理的积极正向影响.
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文献信息
篇名 矿山企业安全文化对职工行为安全影响研究
来源期刊 采矿技术 学科
关键词 矿山企业 安全文化 行为安全 结构方程模型
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 矿山安全与环保工程
研究方向 页码范围 91-93
页数 3页 分类号
字数 3073字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-2900.2019.01.032
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王浩 华北理工大学矿业工程学院 9 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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矿山企业
安全文化
行为安全
结构方程模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
采矿技术
双月刊
1671-2900
43-1347/TD
大16开
湖南长沙市麓山南路343号
1984
chi
出版文献量(篇)
5142
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8
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16723
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