构建军队文职人员激励性薪酬制度的思考

• 作者: 庞惠桂 张健光
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 军队文职人员 薪酬制度 激励性
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 136-138
• 页数: 3页
• 字数: 4553字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2019.09.036

摘要

在全军文职人员制度体系性重塑的背景下,军队文职人员工资福利水平得到大幅度提高.本文通过分析军队文职人员薪酬制度现状,发现其仍存在岗位差异不明显、工资弹性过小、定期增资与经济发展不协调、福利项目不健全等问题.为调动和保持文职人员队伍活力,本文提出建立绩效工资制度、实行奖金延期分配制度、增加津贴补贴类别、提高非经济薪酬待遇等措施,并就具体内容进行了设计.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张健光		10	4	1.0	2.0
2	庞惠桂		1	0	0.0	0.0