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摘要:
人力资源会计将人力资源作为有价值的资产,并且以货币为主要计量单位对人力资源的价值运动进行连续、系统地反映和控制.对上市公司人力资源会计问题进行研究,分析了上市公司推行人力资源会计的必要性与可行性,介绍了上市公司实施人力资源会计的具体流程及应注意的问题,旨在促进上市公司人力资源会计的应用与推广,为信息使用者提供更加真实可靠的会计信息.
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文献信息
篇名 上市公司人力资源会计应用问题探析
来源期刊 辽宁丝绸 学科
关键词 上市公司 人力资源 人力资源会计
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 百科
研究方向 页码范围 54-55,51
页数 3页 分类号
字数 3023字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付艳 辽东学院会计学院 18 33 4.0 5.0
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人力资源会计
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期刊影响力
辽宁丝绸
季刊
1671-3389
21-1276/TS
16开
辽宁省丹东平安街500号
1973
chi
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