互联网企业绩效管理的创新与启示——以阿里巴巴为例

• 作者: 陈月 马影
• 来源期刊: 管理会计研究
• 学科: 经济
• 关键词: “互联网+” 绩效管理 价值观考核
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 54-64
• 页数: 11页
• 分类号: F272.92

摘要

对企业来说,绩效管理是能够提升业绩、实现目标的关键手段。'互联网+'时代下,企业在绩效管理上面临着更多的选择与挑战,如何建立与企业自身配套的绩效管理体系是个重要问题。本文对阿里巴巴的绩效管理实践进行探讨,从不同角度分析其在'互联网+'背景下的绩效管理特色与重点,具体体现在核心视角的拓展、考核内容的丰富、管理侧重点的转变及先进信息技术的应用等方面,希望以此为互联网企业的绩效管理带来一定的借鉴与启示。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马影	东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心	8	30	2.0	5.0
2	陈月	东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心	4	0	0.0	0.0