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摘要:
一是建立党建联系点制度,防止组工干部持“冷眼观”、发挥组工干部示范带头作用,按照“分工不分家,全员抓党建”原则,部机关全体干部划分成12个小组,分别联系全区24个乡镇(街道)、71个非公企业和社会组织、153个学校、33个卫生院和49个区直单位。建立完善联系干部到联系点抓调研、抓督办、抓整改和抓服务等“四抓”机制,帮助联系点找差距、理思路、解难题。
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文献信息
篇名 谯城区:严防组工干部“三冷”
来源期刊 江淮 学科 政治法律
关键词 组工干部 谯城区 示范带头作用 联系点制度 社会组织 非公企业 卫生院 党建
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
组工干部
谯城区
示范带头作用
联系点制度
社会组织
非公企业
卫生院
党建
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
出版文献量(篇)
10247
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20
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874
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