用人制度法治化:“关键少数”任用制度的党规分析

• 作者: 谭波
• 来源期刊: 党内法规理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人制度 法治化 党内法规
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 页码范围: 104-114
• 页数: 11页
• 分类号: D262.6

摘要

用人制度是党和国家在治国理政方面支撑社会主义事业的根基,通过党内法规的视角细致确立整个用人制度的责任归属,可以发现用人制度中存在的问题。通过进一步明确用人制度中的概念元素,并对用人制度在传统背景、现实发展和运行过程中遇到的挑战进行分析,有助于形成对用人制度法治化的补强。强化'用人制度'的外延定位、党内法规与国家法律的协调、用人制度法治化的全盘程序化设计、充分用好外部相关监督渠道、对违法用人行为责任的强化,都可使用人制度法治化得到进一步的强化,为依法治国提供制度保障。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭波	河南工业大学法学院	101	235	7.0	10.0