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摘要:
为提高在岗技能人员脱产轮训效果和质量,本文以职工技能轮训为例,通过分析初期培训中的问题及短板,探讨应用“互联网+”培训模式,学员在培训前进行自学,脱产培训班中有针对性地学习+练兵+讨论,使脱产培训班效果最优化,从而达到促使现场作业规范化、标准化的培训目的,为安全生产夯实人才基础。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “互联网+”培训模式在职工脱产技能轮训中的实践
来源期刊 河北轨道运输 学科 教育
关键词 “互联网+” 培训模式 职工 技能轮训 效果
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-42
页数 6页 分类号 G63
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 仝研 2 0 0.0 0.0
2 李立军 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
“互联网+”
培训模式
职工
技能轮训
效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北轨道运输
季刊
河北省石家庄经济技术开发区清源街66号
出版文献量(篇)
256
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