劳动合同名称不规范但劳动者权益需保护

• 作者: 程文华
• 来源期刊: 宁夏人大
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动者权益 劳动合同 经济补偿金 化工公司 保护 名称 劳务合同 合同期满
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 页码范围: 46-46
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

施师傅咨询:3年前,我到一家化工公司工作,并签订了一份“劳务合同”。日前,我的劳动合同期满,双方协商解除合同,我便要求公司按照规定向我支付3个月的工资作为离职经济补偿金,却遭到公司的拒绝。公司的理由是:我们当初签订的是“劳务合同”,并非“劳动合同”,两者是不能等同对待的。离职经济补偿全是针对“劳动合同”而言,我们签订的这种“劳务合同”并没有法律效力,并不符合法律意义上的劳动关系,离职时也并不可能得到经济补偿金。