中央企业外部董事管理的现状与改革路径

• 作者: 勾越
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 中央企业 外部董事 队伍 管理
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 页码范围: 43-52
• 页数: 10页
• 分类号: C93

摘要

外部董事制度是中央企业规范董事会建设的关键性制度安排。自2004年以来,国务院国有资产监督管理委员会先后出台了10余项规章制度,明确了外部董事的任职资格条件、职责、权利和义务,覆盖选聘、考核评价、薪酬管理等外部董事行权履职的全过程、全环节,外部董事制度体系基本形成。但中央企业外部董事制度也存在一定的问题:对外部董事管理制度的认识仍存在一些误区和偏差,还没有形成良好的董事会文化;外部董事日常管理一定程度上还存在"松"和"散"的现象;主管部门、任职企业的管理职责需要进一步界定和明确;外部董事履职所需的个性化的专业知识的培训不够;尚未形成层次分明、全面系统的责任规范体系。进一步加强外部董事队伍管理,应遵循现代企业运行规律,坚持从严选拔、从严监管,完善考核评价,强化责任追究,坚持全链条管理,增强系统性,努力打造一支专业优良、结构合理、管理规范、清正廉洁的外部董事队伍,为深入推进规范董事会建设提供保障。

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1	勾越	中国华录集团有限公司组织人事部	3	0	0.0	0.0