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摘要:
在党组织建设过程中引入新管理模式,在强调顶层设计的同时,注重引导基层主观能动作用的发挥,强调关键环节和目标控制。重点在于职能管理者对工作业务进行项目分解,实现初步的顶层设计。背景与意义国网陕西省电力公司培训中心(以下简称"中心")现有在职员工847人,在职党员数量占到在岗员工数量的55%以上。
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文献信息
篇名 企业与高校双重属性下基层党建管理效率提升路径创新与实践
来源期刊 当代电力文化 学科 政治法律
关键词 主观能动作用 顶层设计 在职党员 提升路径 基层党建 在职员工 项目分解 创新与实践
年,卷(期) 2019,(S01) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 229-229
页数 1页 分类号 D267.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵健 国网陕西省电力公司培训中心 15 2 1.0 1.0
2 刘燕 国网陕西省电力公司培训中心 13 9 1.0 3.0
3 邱小耕 国网陕西省电力公司培训中心 2 4 1.0 2.0
4 李昂 国网陕西省电力公司培训中心 1 0 0.0 0.0
5 李尧 国网陕西省电力公司培训中心 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
主观能动作用
顶层设计
在职党员
提升路径
基层党建
在职员工
项目分解
创新与实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
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32
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