营商环境与人才环境

• 作者: 姬养州
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才 营商环境 人才环境 人才服务
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 页码范围: 61-66
• 页数: 6页
• 分类号: C96

摘要

营商与人才密不可分,营商环境问题从本质上讲是人才环境问题。人才是创新创业的主体,更是营商的主体;创新驱动实质是人才驱动,营商驱动更是人才驱动。从人才环境角度完善营商环境,首先要营造人才创新创业和聚集发展的良好政务环境,在人才思想观念更新、人才工作方式改革、人才政策措施创新、人才支持力度强化、人才创新创业成果保护等方面,取得实质性突破。其次,营造人才创新创业和聚集发展的良好经济环境,既要给人才成事创业的机会,又要给人才成长发展的空间,既要给人才付出贡献的回报,又要给人才实现价值的平台。最后,营造人才创新创业和聚集发展的良好服务环境。通过"软环境"建设,为人才提供及时有效和配套的投融资服务、人力资源服务、医疗康养等服务和生活安居服务,形成吸引和拴留人才的环境优势。

作者信息

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1	姬养州		1	0	0.0	0.0