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摘要:
本文以2013-2016年中国上市公司数据为基础,引入CEO过度自信作为中介变量,对其性别特征与公司资本结构的关系进行实证研究。研究发现:CEO过度自信在其性别特征影响公司资本结构的关系中起到部分中介效应,即男性CEO比女性CEO更过度自信,继而导致公司负债更高。
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内容分析
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文献信息
篇名 CEO性别特征与公司资本结构——基于过度自信的中介效应研究
来源期刊 财会通讯:下 学科 经济
关键词 CEO性别特征 资本结构 过度自信 中介效应
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-69
页数 6页 分类号 F275
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈昌杰 华南理工大学工商管理学院 5 0 0.0 0.0
2 陈俐君 华南理工大学工商管理学院 4 0 0.0 0.0
3 阮秀云 华南理工大学工商管理学院 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
CEO性别特征
资本结构
过度自信
中介效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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