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摘要:
新形势下人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显,人才优势已成为国际竞争的最大优势.党的十八大以来,四川省人才发展取得了显著成效,但人才支撑"一干多支"发展战略和现代产业体系建设不足、高端人才缺乏、基层人才薄弱等问题比较突出.为此,建议深化人才供给侧结构性改革,提升要素配置效率,补齐人才发展短板,破除体制机制障碍,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,促进人才高质量发展.
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文献信息
篇名 深化人才供给侧结构性改革推动人才高质量发展
来源期刊 天津经济 学科 社会科学
关键词 人才 供给侧结构性改革 高质量发展
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 社会
研究方向 页码范围 28-34
页数 7页 分类号 C96
字数 7474字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龙枚梅 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才
供给侧结构性改革
高质量发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津经济
月刊
1006-8570
12-1255/F
大16开
天津市河西区福建路17号
1995
chi
出版文献量(篇)
4812
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5
总被引数(次)
6189
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