集群企业双层跨界连接对创新绩效的影响

• 作者: 向希尧 薛伟贤 赵家晗
• 来源期刊: 西安理工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 组织跨界 人员跨界 产业集群 创新绩效
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 382-387
• 页数: 6页
• 分类号: F219.23
• 字数: 5764字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19322/j.cnki.issn.1006-4710.2019.03.018

摘要

跨界连接是集群企业超越多维度边界获取外部知识的重要渠道.现有研究既未能区分组织和个体两个层面跨界连接与企业创新的关系,也忽视了地理距离对不同跨界连接的影响.基于79家集群企业的调研数据,采用层次回归进行实证检验,结果表明组织跨界和人员跨界均对集群企业的创新绩效具有正向关系,地理距离负向调节组织外迁、与外迁组织联系程度等指标对企业创新的促进作用,同时对非本地人员联系频次与企业创新之间的关系具有显著的负向调节作用.研究结论揭示了集群企业跨界创新的微观作用机制,为企业有效发挥双层面跨界连接作用提供理论支撑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛伟贤	西安理工大学经济与管理学院	95	1080	20.0	29.0
2	向希尧	西安理工大学经济与管理学院	14	213	8.0	14.0
3	赵家晗	西安理工大学经济与管理学院	1	0	0.0	0.0