TMT内部薪酬差距、CEO变更与真实盈余管理

• 作者: 丁亚楠 张复生
• 来源期刊: 财会通讯:下
• 学科: 经济
• 关键词: 高管团队 薪酬差距 真实盈余管理 CEO变更
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 70-72
• 页数: 3页
• 分类号: F275

摘要

本文选取我国2006-2016年间的上市公司数据,研究了高管团队内部薪酬差距与真实盈余管理的关系。研究表明,高管团队内部薪酬差距与真实盈余管理正相关,薪酬差距越大,真实盈余管理程度越大。进一步研究显示,CEO变更前期,企业的真实盈余管理程度增大,且CEO变更会使高管团队内部薪酬差距对真实盈余管理的影响更加显著。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张复生	郑州大学商学院	42	46	4.0	6.0
2	丁亚楠	郑州大学商学院	3	0	0.0	0.0