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摘要:
农村小规模学校的振兴与发展一直是底部攻坚的难为之处,其中师资的贫弱无疑是掣肘的关键.长期以来,累积差距和多重劣势叠加造成的整体性缺失及多元化需求与逼仄境遇下的个体性阻抗使农村小规模学校的师资建设在难脱“贫瘠”的同时又深陷“内卷”.农村小规模学校的师资建设必须依托可见与可行的“全方位组合拳”:站位“人学基础”立场,采用“全面薪酬制度”,消弭政策的灰色空间,着力改善教师的生存环境,全面复归对教师应有的尊重,真正搭建起一支能够“下得去、留得住、教得好、有发展”的农村小规模学校教师队伍.
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个体性思维
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语段组织
语序
农村小规模学校教师队伍建设研究
农村
小规模学校
学校布局
教师队伍建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 整体性缺失与个体性阻抗——农村小规模学校师资建设困境研究
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 农村小规模学校 师资建设 整体性缺失 多元化需求 个性性阻抗 全面薪酬制度
年,卷(期) 2019,(28) 所属期刊栏目 教师教育
研究方向 页码范围 41-45
页数 5页 分类号 G451.2
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕立杰 东北师范大学教育学部 112 482 13.0 20.0
2 张晓娟 东北师范大学教育学部 10 64 2.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
农村小规模学校
师资建设
整体性缺失
多元化需求
个性性阻抗
全面薪酬制度
研究起点
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教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
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