护士长多元领导风格对护士工作敬业度的影响

• 作者: 李雯 黄桂玲
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 多元领导风格 敬业度 护理管理
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 2034-2039
• 页数: 6页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12102/j.issn.1009-6493.2019.12.008

摘要

[目的]通过研究护士感知护士长多元领导风格和护士工作敬业度的现状,分析护士长多元领导风格对护士工作敬业度的影响.[方法]应用护士长多元领导风格量表和盖洛普Q12调查表对湖北省某三级甲等医院426名临床护士进行问卷调查.[结果]护士感知的护士长变革型领导条目均分为(2.91±0.48)分,交易型领导条目均分为(2.80±0.57)分,护士工作敬业度总分为(1.95±0.48)分,均处于中等水平.护士长变革型领导和交易型领导与护士工作敬业度呈正相关(P<0.05),变革型领导和交易型领导行为能够正向预测护士工作敬业度.[结论]医院管理者和护理管理者应改进工作方式,从管理层面采取干预措施,加强文化环境建设,将权利性因素和非权力性因素相结合,激发护士工作热情,稳定护士队伍,提高护士工作敬业度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄桂玲		15	130	7.0	11.0
2	李雯		26	120	6.0	10.0