谁动了创业团队的"奶酪"? ——基于fsQCA的团队异质性、团队互动及领导风格比较分析

• 作者: 张献民 武佩剑 陈汉辉
• 来源期刊: 财经论丛（浙江财经学院学报）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 团队异质性 关系冲突 合作决策 领导风格 团队绩效 fsQCA
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 工商管理
• 页码范围: 83-93
• 页数: 11页
• 分类号: C936
• 字数: 8208字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-4892.2019.03.009

摘要

以往团队研究文献大多采用回归分析方法对团队绩效的影响因素进行探究,忽略了变量间的相互作用.文章通过实验观察法和问卷调查法对23个创业团队的案例数据进行跟踪搜集,在IPO(Input-Process-Output)团队互动一体化模型框架下,借助模糊集定性比较分析法(fsQCA)从两个阶段研究团队异质性、 团队互动和领导风格三类变量组合对团队绩效的影响,结果表明成员价值观同质性、 良好的人际关系、 合作行为以及变革型领导风格是促进团队绩效提升的核心要素,而且领导风格对团队绩效的促进作用依赖于团队成员合作行为,为团队构建以及绩效提升提供了新的研究视角和决策依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈汉辉	安徽财经大学工商管理学院	31	57	4.0	6.0
2	武佩剑	安徽财经大学工商管理学院	22	21	3.0	4.0
3	张献民	安徽财经大学工商管理学院	5	2	1.0	1.0