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摘要:
在知识经济的时代背景下企业之间的竞争,归根结底还是人才的竞争,尤其是核心研发人才的竞争.在本文中,针对JY公司研发人员薪酬体系存在的问题及原因提出相关对策,为JY公司的发展奠定了良好的人才基础,同时也为同类企业薪酬体系管理提供实践参考.
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文献信息
篇名 JY公司研发人员薪酬体系优化设计研究
来源期刊 财讯 学科
关键词 薪酬体系 研发人员 优化设计
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 55
页数 1页 分类号
字数 1909字 语种 中文
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