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JY公司研发人员薪酬体系优化设计研究
JY公司研发人员薪酬体系优化设计研究
作者:
任林
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
薪酬体系
研发人员
优化设计
摘要:
在知识经济的时代背景下企业之间的竞争,归根结底还是人才的竞争,尤其是核心研发人才的竞争.在本文中,针对JY公司研发人员薪酬体系存在的问题及原因提出相关对策,为JY公司的发展奠定了良好的人才基础,同时也为同类企业薪酬体系管理提供实践参考.
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篇名
JY公司研发人员薪酬体系优化设计研究
来源期刊
财讯
学科
关键词
薪酬体系
研发人员
优化设计
年,卷(期)
2019,(11)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
55
页数
1页
分类号
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1909字
语种
中文
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优化设计
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期刊影响力
财讯
主办单位:
广东省家庭期刊集团有限公司
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-3091
CN:
44-1617/F
开本:
出版地:
广州大道南898号和平商务中心
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
27267
总下载数(次)
124
总被引数(次)
1974
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