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摘要:
作为一项系统性和长期性的重要工作,企业人力资源管理有助于更加全面和客观的评估人才的价值,并且实现对人才的有效管理.人才作为一个推动企业快速发展、提升企业核心竞争力的重要因素,为了促进企业的可持续发展,就需加大对人才的管理力度.本文主要探讨和分析了在人力资源管理中,经济师所发挥的重要作用,以供参考.
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经济师
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管理
发展现状
对策
分析
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经济师
人力资源管理
可持续发展
存在问题
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源管理中经济师发挥的重要作用探讨
来源期刊 财讯 学科
关键词 人力资源管理 经济师 重要作用
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号
字数 1959字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘艳杰 5 9 1.0 3.0
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人力资源管理
经济师
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44-1617/F
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