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摘要:
目的 了解河北省某三甲医院临床医师岗位胜任力的现状.方法 采用便利抽样对该院临床医师进行问卷调查.结果 该医院临床医师岗位胜任力自我评价平均分值为4.124±0.595.8项能力自我评价分值从高到低依次是团队合作能力、临床基本能力、医患沟通能力、职业精神与素养、掌握与运用医学知识、基本公共卫生服务能力、信息与管理能力和科学研究能力.结论 该医院的临床医生岗位胜任力现况评价大部分达到胜任力要求,总体情况较好,但存在各项能力发展不均的问题,不利于临床医生的全面发展,应以临床医师岗位胜任力为核心导向,更加有针对性地对临床医师进行岗位培养教育,全方位提升医师的岗位胜任力.
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文献信息
篇名 河北省某三甲医院临床医生岗位胜任力现况评价及分析
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 三甲医院 临床医师 岗位胜任力 现况评价
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 51-54,62
页数 5页 分类号 R197
字数 4715字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2019.06.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张新平 49 177 8.0 11.0
2 赵海静 24 113 7.0 9.0
3 侯慧卿 23 138 7.0 10.0
4 鲁杨 11 40 4.0 6.0
5 张娟 9 9 2.0 3.0
6 陈素凤 11 2 1.0 1.0
7 秦安琪 1 0 0.0 0.0
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现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
chi
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