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摘要:
随着经济社会的快速发展,人才流动愈发频繁,员工'跳槽'现象普遍,在大数据背景下,'信息流失'似乎和'人才流动'成正比。一些企业员工掌握了企业经营和技术情况后,若跳槽选择与其以前业务特长相同或近似的业务,不但易成为原工作单位强劲的竞争对手,而且可能会不由自主地泄露原工作单位的商业秘密.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 跳槽 你须了解些法律常识
来源期刊 法庭内外 学科 政治法律
关键词 竞业限制协议 劳动者 违约金 经济补偿金 劳动合同解除 用人单位
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-45
页数 5页 分类号 D922.52
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研究主题发展历程
节点文献
竞业限制协议
劳动者
违约金
经济补偿金
劳动合同解除
用人单位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法庭内外
月刊
1005-0116
11-3206/D
16开
北京市朝阳区建国门南大街10号
82-893
1994
chi
出版文献量(篇)
5657
总下载数(次)
11
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519
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