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摘要:
以广西平班水电开发有限公司的人才培育模式创新工作为例,探讨新型水电企业为实现从“现地控制、多人值守”到“远程集控、少人值守”管理模式的转变,采取的具体措施及实施方法:运维一体化培训、AB角及专业轮岗培训等,并介绍了平班公司人才培育模式创新的成效.
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文献信息
篇名 新型水电企业人才培育模式创新工作探讨
来源期刊 广西水利水电 学科 工学
关键词 运维一体化 AB角 人才培训
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 其他
研究方向 页码范围 74-75,78
页数 3页 分类号 C969|TV734
字数 2674字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
运维一体化
AB角
人才培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西水利水电
双月刊
1003-1510
45-1147/TV
大16开
广西省南宁市民主路1-5号
1972
chi
出版文献量(篇)
3429
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6
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5608
论文1v1指导