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摘要:
本文回顾了自20世纪五六十年代以来,国内外企业专用性人力资本的相关研究,对企业专用性人力资本的概念界定、形成及演变历程,其所带来的影响结果等内容进行了文献梳理和总结。研究发现:人力资本是否存在企业专用性仍然存在一定的争论,其概念的内涵和外延有待扩展;相关企业专用性人力资本对内部员工成长、绩效水平等的影响的研究结论存在差异;企业专用性人力资本在不同文化背景、行业和企业中的文化适用性也有待进一步的检验和研究。
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文献信息
篇名 企业专用性人力资本:源起、发展及展望
来源期刊 劳动经济研究 学科 经济
关键词 企业专用性人力资本 人力资本投资 述评
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-109
页数 15页 分类号 F27
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
企业专用性人力资本
人力资本投资
述评
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
劳动经济研究
双月刊
2095-6703
10-1128/F
16开
北京市朝阳区曙光西里28号中冶大厦102
80-459
2013
chi
出版文献量(篇)
347
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1918
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