《事业单位工会工作条例》解读(下)

• 作者: 朱艳丽
• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 教育
• 关键词: 企事业单位 工会工作 职工代表大会制度 民主管理 管理权力 解读 劳动人事关系 工作制度
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 分类号: G647

摘要

六、关于事业单位工会的工作制度《条例》第四章工作制度,主要明确了包括职工代表大会、党政工联席会议、事务公开制度、劳动人事关系调解机制等制度机制。1.关于职工代表大会制度。职工代表大会制度是我国企事业单位实行民主管理的基本形式。它包括三个方面的含义:一是职工代表大会是一种法律制度,是企事业单位实行民主管理的基本形式。二是职工代表大会行使的民主管理五项权力是法定职权,具有法律的效力,因而,职工代表大会在其职权范围内做出的决定,不仅对职工群众,而且对企业行政都具有约束作用。三是职工代表大会行使的民主管理权力是职工群众的共同权力,是代表全体职工行使权力,因而,只要是本单位职工都有职工代表选举权和被选举权。