电子监控状态下的薪酬配置与代理人行为分析

• 作者: 张慧颖 慕静 武开
• 来源期刊: 系统管理学报
• 学科: 经济
• 关键词: 电子监控 信息 薪酬机制 激励
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 页码范围: 813-822
• 页数: 10页
• 分类号: F270
• 字数: 9455字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2542.2019.05.003

摘要

智能制造背景下,企业控制正在逐渐由传统人工监控向电子监控转变,如何将电子监控与信息化深度融合,形成有效激励机制是亟待解决的问题.基于委托代理理论隐藏行动道德风险模型,提出电子监控的信息处理方法,将电子监控获得的信息加入薪酬契约,分析了绩效薪酬的构成比例,和代理人行为的变化趋势.通过最优的薪酬激励,实现代理人工资和委托人效用共同增长的双赢效应.从管理理论角度,扩展了委托代理理论中隐藏行动道德风险模型,明确了信息在激励机制中的作用;从生产实践角度,完善了薪酬契约的配置问题,为企业的激励机制和电子监控的信息应用提供实践帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	慕静	天津科技大学经济管理学院	69	482	14.0	17.0
2	张慧颖	天津大学管理与经济学部	105	788	15.0	23.0
3	武开	天津大学管理与经济学部	10	37	4.0	6.0