护士工作控制感及其影响因素分析

• 作者: 丁晓彤 张婷 李惠萍 杨娅娟 肖婷 苏丹
• 来源期刊: 安徽医药
• 关键词: 护士 工作控制感 影响因素分析 横断面调查
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 临床医学
• 页码范围: 1365-1368
• 页数: 4页
• 字数: 3850字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6469.2019.07.023

摘要

目的 了解护士工作控制感的现状及影响因素.方法 采用便利抽样法对2016年10—12月安徽省5家医院467名护士使用一般资料调查问卷、工作控制感量表、工作-家庭冲突量表和工作满意度量表进行调查.结果 护士工作-家庭冲突、家庭-工作冲突、工作满意度总均分分别为(30.13±7.12)、(21.31±5.60)、(45.81±9.93)分;护士工作控制感均分为(2.82±0.67)分,处于中等偏下水平,且不同年龄、职称、目前工作科室、婚姻状况、子女情况、工作年限、编制、平均每月夜班次数、医院等级、宗教信仰的工作控制感得分差异有统计学意义(均P<0.05);相关分析显示,工作控制感得分与工作满意度得分呈正相关(r=0.565,P<0.01),工作控制感得分与工作-家庭冲突得分和家庭-工作冲突得分均呈负相关(r=-0.341～-0.168,均P<0.01);回归分析显示,医院等级、宗教信仰、科室、工作-家庭冲突、家庭-工作冲突和工作满意度是护士工作控制感的影响因素.结论 护士的工作控制感水平有待进一步提高,医院管理者应积极构建授权赋能的有利环境,为临床护士提供必需的资源、信息、支持以及学习发展机会,增加其自控意识和责任心,缓解工作与家庭之间的冲突,提高工作满意度,增强工作控制感水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李惠萍	安徽医科大学护理学院	229	2912	29.0	42.0
2	杨娅娟	安徽医科大学护理学院	55	610	14.0	22.0
3	苏丹	安徽医科大学护理学院	54	553	13.0	21.0
4	张婷	安徽医科大学护理学院	80	715	16.0	22.0
5	丁晓彤	南京医科大学护理学院	9	13	2.0	3.0
6	肖婷	安徽医科大学护理学院	20	110	7.0	8.0