合理的薪酬待遇与企业长远发展的关系研究

• 作者: 张天武
• 来源期刊: 新财经
• 学科: 经济
• 关键词: 合理薪酬待遇 企业发展 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 企业经济
• 页码范围: 119-121
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

在企业长远发展中,合理性薪酬待遇对其具有非常重要的价值和效用.合理性薪酬可以提升企业工作人员工作积极性、降低工作人员流失率、促进企业市场竞争有序性.文章对薪酬管理现状做了分析,在此基础上提出提升薪酬管理效率的对策,并对薪酬待遇与企业长远发展的关系进行了研究,望可以为企业的长远发展奠定基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张天武		3	0	0.0	0.0