注册护士中结构授权、心理授权和组织承诺感相关关系的系统评价

• 作者: 孙璇 黄晶晶
• 来源期刊: 循证护理
• 关键词: 结构授权 心理授权 组织承诺感 系统评价
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 961-967
• 页数: 7页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.12102/j.issn.2095-8668.2019.11.001

摘要

[目的]系统评价注册护士中结构授权、心理授权和组织承诺感的相关关系.[方法]计算机检索数据库the Cochrane Library、Joanna Briggs Institute、PubMed、Web of Science、中国知网、维普数据库和万方数据库后筛选出符合纳入标准的研究,由2名研究者对文献的质量进行严格评价、提取,对符合质量标准的文献进行了性描述及定量分析.[结果]共纳入12项篇文献,对其中7项研究进行Meta分析,同时合并剩余5项进行定性描述.Meta分析结果显示,结构授权与组织承诺感有相关性[Fisher'Z=0.43,95％CI(0.25,0.61),P<0.00001].心理授权与组织承诺感有相关性[Fisher'Z=0.62,95％CI(0.43,0.81),P<0.00001].结构授权、心理授权均与组织承诺感呈正相关关系,其中心理授权的相关性更强.[结论]现有证据表明:通过合理的授权可提升护士组织承诺感,建议管理者创新相关管理举措并予以施行,稳定护理人才队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙璇		39	251	8.0	15.0
2	黄晶晶	长江大学医学部	1	0	0.0	0.0