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摘要:
我国已进入全面建成小康社会决胜阶段,高技能人才的培养至关重要。目前高技能人才队伍建设存在诸多问题,已不能满足我国社会经济发展需要。企业作为高技能人才使用和培养的主体,应从制定科学合理的高技能人才培养规划,营造良好的高技能人才发展环境,构建良好的高技能人才激励机制等方面探索高技能人才培养路径。
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问题
建议
基于技工院校为基础的高技能人才培养策略分析
技工院校
高技能人才
培养策略
实训
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业高技能人才培养的现状与路径探析
来源期刊 工会理论研究 学科 社会科学
关键词 高技能人才 培养规划 激励机制 企业
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-55
页数 7页 分类号 C964.2
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作者信息
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1 刘瑛 23 44 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高技能人才
培养规划
激励机制
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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