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摘要:
在雇佣关系中,既需要个人主义思想为本位之侵权行为法以维护受害人的合法权益,也存在集体主义理念架构社会公平,以充分发挥社会保障之优越性,概言之,侵权行为法与社会保障法在受雇人人身伤害权力救济中不应偏废。
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篇名 论提供劳务者受害赔偿之归责原则——兼对《民法典(草案)》第1192条之适用原则评析
来源期刊 判解研究 学科 政治法律
关键词 社会保障法 受雇人 提供劳务者 个人主义思想 侵权行为法 受害赔偿 人身伤害 适用原则
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-66
页数 12页 分类号 D92
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1 滕威 24 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会保障法
受雇人
提供劳务者
个人主义思想
侵权行为法
受害赔偿
人身伤害
适用原则
研究起点
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北京市东城区东交民巷27号
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