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摘要:
“新医改”以来公立医院体制机制改革的各相关政府政策性文件均提到改革公立医院补偿机制,并进一步明确政府卫生投入边界、提出加大政府对公立医院投入力度,但由于缺乏量化考核指标、财政实力薄弱等原因导致政府对公立医院政策性补偿不到位,最终严重制约公立医院“维护公益性、调动积极性、保障可持续”运行新机制的构建。本文研究政策补偿与直接补偿的含义;探索建立与财力、工作量等权责匹配的财政对卫生的转移支付机制。
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文献信息
篇名 公立医院的政策补偿与直接补偿差异性研究
来源期刊 医院与医学 学科 医学
关键词 公立医院 政策性补偿 直接补偿 比较研究
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-26
页数 5页 分类号 R197.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭华伟 重庆医科大学公共卫生与管理学院 9 63 5.0 7.0
2 于雪 重庆市医院成本管理研究中心 1 0 0.0 0.0
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公立医院
政策性补偿
直接补偿
比较研究
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