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摘要:
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文献信息
篇名 如何解决岗位评价得分与市场薪酬偏离
来源期刊 企业管理 学科
关键词 岗位评价 因素计点法 市场薪酬 三次样条插值
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 方法
研究方向 页码范围 92-94
页数 3页 分类号
字数 3253字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王凌峰 桂林电子科技大学商学院 94 261 10.0 12.0
2 杜艳玲 桂林电子科技大学商学院 4 5 1.0 2.0
3 胡卫敏 桂林电子科技大学商学院 3 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (10)
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1983(1)
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1986(2)
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1987(1)
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1991(3)
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1993(1)
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
岗位评价
因素计点法
市场薪酬
三次样条插值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
总被引数(次)
28906
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