实施精细化管理 完善油田基层绩效考核指标

• 作者: 杨晓存
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 关键词: 精细管理 绩效合同 绩效考核 基层队
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 90-94
• 页数: 5页
• 分类号: F426.22

摘要

绩效考核指标是油田基层绩效合同的核心内容、管理点项、评价对象,油田需要相应的精细管理措施加以影响因素持续防控,跟踪考评接续管控。作为大庆油田基层油气生产单位之一的第四采油厂第二油矿(以下简称第二油矿),自2014年以来,针对绩效考核工作进行精细管理的创新与实践,围绕做好油田基层绩效考核指标管理,实行矿层面“三定”精细运作方式,全面防控影响绩效指标的各种因素.