股权激励的行权条件与激励动机——基于某科技公司的分析

• 作者: 杨舒涵 陈磊
• 来源期刊: 管理会计研究
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 行权条件 激励动机
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 页码范围: 36-47
• 页数: 12页
• 分类号: F272.92

摘要

股权激励是被公司所广泛采用的一种薪酬激励方式。理论上合理的股权激励能够降低代理成本,帮助实现股东和管理层之间的'激励兼容'。但在实践中,股权激励方案的设计和实施受到多种动机和因素的影响,因而使用效果也并不完全与理论预期一致,甚至有观点认为股权激励可能沦为高管输送利益的工具。本文通过分析一家上市科技公司NWP股权激励方案中的行权条件,试图解读和剖析其条件设置的合理性与实施动机,进而帮助理解和预期激励效果以及对该公司的业绩影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈磊	北京大学光华管理学院	49	457	11.0	20.0
2	杨舒涵	北京大学国家发展研究院	1	0	0.0	0.0