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摘要:
党的十九大报告对深化国有企业改革作出了全面部署。职业经理人制度的建立和健全,是深化国资国企改革的重要抓手,有利于国有企业赢得持续的竞争优势,实现国有企业以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力和承担社会责任为重点的改革目标。
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文献信息
篇名 如何构建国企职业经理人制度?
来源期刊 企业管理实践与思考 学科 经济
关键词 职业经理人制度 国企改革 国有企业改革 资产保值增值 竞争优势 经营决策 参与竞争 企业效率
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-20
页数 1页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李锡元 武汉大学经济与管理学院 99 852 15.0 25.0
2 陈清民 武汉大学经济与管理学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
职业经理人制度
国企改革
国有企业改革
资产保值增值
竞争优势
经营决策
参与竞争
企业效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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月刊
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