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摘要:
随着全媒体不断发展,城市台面临上下挤压、夹缝生存的困难,人才队伍结构不合理,媒体融合人才引入难、用好难、留住难.本文以浙江金华广播电视总台为例,分析城市台当前人才建设现状,并对媒体融合人才建设发展提出对策思考.
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文献信息
篇名 城市台媒体融合人才建设现状及对策思考
来源期刊 中国广播电视学刊 学科
关键词 媒体融合 人力资源管理 人才建设 对策
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 局台长论坛
研究方向 页码范围 28-29,34
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡水申 浙江金华广播电视总台 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
媒体融合
人力资源管理
人才建设
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国广播电视学刊
月刊
1002-8552
11-1746/G2
大16开
北京市复兴门外大街2号
1987
chi
出版文献量(篇)
10681
总下载数(次)
21
总被引数(次)
22675
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