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摘要:
如何评价和提升管理水平和绩效水平,是当前医联体创新和发展的关键. 过去医院绩效管理都是从科室核算开始的,现在医联体工作已超出原有考核体系,结果就出现大医院科室投入很多人力、物力,却很难与内部绩效考核体系挂钩,很多工作都是茶壶煮饺子——倒不出来.
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篇名 标化绩效管理推动医联体创新发展
来源期刊 人之初 学科
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年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 连线
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字数 语种 中文
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1 王虎峰 中国人民大学医改研究中心 127 914 16.0 29.0
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