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摘要:
"双一流"建设是当前高等教育发展的新蓝图,以"双一流"建设为契机,我国高等教育在加速发展和改革.对高校人力资源工作而言,面临着新的发展形势和挑战.高校人力资源工作必须及时调整工作思路,完善工作机制,通过不断推动体制机制创新、注重人才引进培养、建立多元评价体系、完善薪酬激励机制等举措,构筑契合"双一流"建设的人力资源发展路径.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 "双一流"建设背景下高校人力资源发展路径探析
来源期刊 黑龙江教育(高教研究与评估版) 学科 教育
关键词 双一流 人力资源 发展路径探析
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 高教研究与评估
研究方向 页码范围 64-66
页数 3页 分类号 G640
字数 4987字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦东方 16 119 4.0 10.0
2 尤永红 5 11 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (14)
共引文献  (68)
参考文献  (4)
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2019(4)
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2020(3)
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研究主题发展历程
节点文献
双一流
人力资源
发展路径探析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江教育(高教研究与评估版)
月刊
chi
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