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摘要:
随着社会经济的飞速发展,经济体制的不断完善,近年来国有企业不断深化体制机制改革,而新的机制与体制要求国有企业对党建工作进行不断深化,加强精神文明建设,这与党的十八大提出的总要求也是相符的,有利于推动国有企业的长期稳定发展.基于此,文章以Z公司为例,从精神文明建设层面展开研究,并根据实际情况提出了几点合理化建议,以期对国有企业的健康稳定发展提供一定的参考.
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浅析新时期国企党建工作和精神文明建设相结合的思路
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党建工作
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党建工作
着力点
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党建工作
精神文明建设
策略
新时期国有企业党建工作探析
国有企业
党建工作
对策
实践
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 新时期国有企业党建工作与精神文明建设的融合路径研究
来源期刊 湖南邮电职业技术学院学报 学科 政治法律
关键词 党建工作 精神文明建设 国有企业
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 学术交流
研究方向 页码范围 82-84
页数 3页 分类号 D267.9|F276.1
字数 3690字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-7661.2019.04.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓霖 10 11 2.0 3.0
2 王金平 12 12 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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2019(6)
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  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2020(4)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
党建工作
精神文明建设
国有企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南邮电职业技术学院学报
季刊
1671-9581
43-1523/Z
大16开
长沙市南湖路沙湖街128号
2002
chi
出版文献量(篇)
2516
总下载数(次)
7
总被引数(次)
6374
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